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Gestión Laboral

Legalización de la Gestión Laboral dentro del marco legal, nos ocupamos de los aspectos como los seguros sociales de los empleados, los salarios, contratos, jubilaciones, bajas entre otros.

  • Planeación Laboral Integral.
    Implementación de procesos y procedimientos laborales.
  • Elaboración de planillas de sueldos, salarios y boletas de pago.
  • Indemnizaciones y Subsidios.
  • Elaboración de Contratos de Trabajo.
  • Gestiones ante las entidades públicas y privadas en aspectos laborales ESSALUD – AFP – CTS.
  • Elaboración y pago de planillas mensuales.
  • Atención ante las inspecciones laborales.
  • Cálculo de la participación de utilidades de los trabajadores.
  • Elaboración de liquidaciones de beneficios sociales.
  • PDT Plame.
  • Gestiones y declaraciones Essalud.
  • Gestiones y declaración de AFP.
  • Cálculo de CTS,
  • Gratificaciones, Vacaciones.
  • Revisión del cumplimiento de las obligaciones laborales del empleador y empleado.
  • Verificación del cumplimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo.

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